Há muitas coisas a levar em conta antes de optar sobre uma carreira. Avalie sua personalidade e antecedentes. Considere seus valores e requisitos de renda. Se você ainda não tiver certeza, considere fazer um teste de avaliação para comprar uma informação geral de quais são seus interesses e valores. Logo em seguida, seleção uma carreira que atenda a esses critérios. Você podes localizar que gosta do seu emprego atual, entretanto poderá querer alterá -lo mais tarde. Neste local estão algumas informações a serem consideradas ao escolher um emprego:
Avaliando sua criação e personalidade
Os psicólogos estudaram a ligação entre funcionamento no serviço e personalidade em uma multiplicidade de campos, da engenharia às finanças. A combinação de personalidade e know-how cognitiva permite 78% de precisão pela antevisão de funcionamento futuro. Uma avaliação de personalidade podes ajudar os empregadores a escolher os candidatos mais compatíveis pra posições específicas com base no tipo de trabalho necessário e pela cultura da corporação. Essa abordagem está ganhando popularidade pela contratação de novos funcionários, porque pode prever um funcionamento futuro e se fixar na cultura da empresa.
Considerando seus valores
Escolher uma carreira, levando em conta que seus valores é uma maneira de garantir que sua carreira se encaixe em seus valores primordiais. Alinhar seus valores interessantes com tua existência profissional cria um senso de propósito, e seus valores servirão como guia para o que tem êxito pra ti. Uma carreira que não se encaixa nos seus valores pode ter uma série de sintomas, desde a inexistência de motivação e o desejo permanente de um dia de folga, até doenças físicas e depressão.
Considerando suas necessidades de renda
Teu estilo de vida atual e objetivos futuros terão um impacto significativo em sua escolha de emprego. Você precisa considerar quanto tem que a cada mês pra responder às suas necessidades básicas e planejar o futuro. O pacote de contrapartida precisa pensar isto. Você precisa revisar teu orçamento para estabelecer quanto pode gastar a cada mês e comparar os pacotes de contrapartida com outros empregadores. Proveitos, como seguro de saúde, são respeitáveis pra todos, no entanto nem todas as organizações oferecem. Você também deve acreditar quanto tempo de férias está disponível e se os dias de doença serão cobertos pela corporação.